Helyzetfüggő fejlesztő vezető

Helyzetfüggő fejlesztő vezető

A Blanchard-féle helyzetfüggő vezetési modellen alapuló képzés leginkább a vezető fejlesztői szerepét helyezi a fókuszba. Egy szervezetben nem ritkán tapasztalunk elakadásokat olyan vezetői helyzetekben, mint a gyengén teljesítők menedzselése, a kiemelkedő kollégák fejlesztése és motivációjának fenntartása; a kezdők pályára állítása és a tapasztaltak „gondozása.”

A tréning várható eredményeként a résztvevők megtanulják új készségeik segítségével hatékonyan megoldani a személyiségükből adódó nehéz helyzeteket és elkerülik a tipikus csapdahelyzeteket, hatékonyabban és tudatosabban fognak kommunikálni a szervezetben saját és csapatuk igényeiről. Mernek majd erőteljesen megfogalmazni elvárásokat, és időben meghozni vezetői döntéseket. Képessé válnak a gyenge teljesítmény, illetve a teljesítmény visszaesés hátterének feltárására és kezelésére. Tudatosan törekednek majd a kiemelkedő teljesítményű kollégák motivációjának, elkötelezettségének fenntartására és további fejlődési lehetőségekkel történő megkínálására. Megtanulják, hogy mi a teendő a kezdőkkel, tapasztaltakkal, régiekkel, elfásultakkal, elégedetlenekkel, kihíváskeresőkkel és változni nem akarókkal. Képessé válnak a hatékony teljesítményfejlesztésre, visszajelzés adásra, a csapat bevonására mások fejlesztésébe.

Kinek ajánljuk programunkat?

  • Kezdő, vagy tapasztalt vezetők
  • Projektvezetők
  • Egyes kollégákkal kapcsolatban elakadt vezetők

Tartalom:

  • A vezető felelőssége mások és saját fejlesztésében (Esettanulmány- videó megbeszélés)
  • A helyzetfüggő vezető 3 alapkészsége
  • A különböző fejlettségi szintek diagnózisa, tulajdonságai és szükségletei, tipikus csapdák
  • A 4 vezetési stílus beazonosítása és illesztése a fejlettségi szintekhez.
  • Hatékony vezetési stílus, csapdák, tipikus vetési hibák (gyakorlat, szerepjáték)
  • Hatékony kommunikáció fejlesztési helyzetekben

Megvalósítási alternatíva:

  • 2 napos alapprogram csoportos utókövetéssel (csoportonként 1 nap)
  • 2 napos alapprogram egyéni utókövetéssel (60 perces konzultációs lehetőség egyeztetett időpontban)
Scroll to Top