Változásmenedzsment
A változásmenedzsment a változás céljának és tartalmának, a megvalósítás folyamatának és az érintett emberek közreműködésének integrált kézbentartásáról szól. Ha jól csináljuk, a változás fenntartható megoldást ad, és további fejlődésre inspirál.
A változások szakértői vagyunk. Hiszünk benne, hogy a változásokból ki lehet jönni megerősödve, választ adva a piaci kihívásokra. Az ügyfeleinknek a tapasztalatunkat és a szakmai tudásunkat lefordítjuk a gyakorlatra: szakmai és személyes magabiztosságot, energiát és innovatív, eredményes megoldásokat biztosítunk.
Mintaprojekt
Egy átfogó szervezetfejlesztés és változásmenedzsment folyamatban segítettük ügyfelünket, hogy a korábban működő, de mára feszültségeket és nem kívánt fluktuációt okozó működési rutinjait lecserélje egy, a tagok és a szervezet számára komfortos és hatékony rendszerre.
Blog bejegyzéseink
- Próbálj ki 30 napig egy új dolgot
- A bátrak útja 5 lépésben
- Komfort zónán túl
- “A félelem az elme gyilkosa…”
- 66 nap egy új szokás kialakítására?
- Vírus változás
- Újévi fogadalmakról
- Gazdasági paradoxon
- A Te csapatod mit tett volna?
Publikációk, videók, könyvek
- Maradj velem a pánikzónámban (is)!
- Változás a látHATÁRon
- Ellenálláskezelés
- Aki a jövő munkavállalóiért hackeli a jelen oktatás szokásait
- A „Csak a változás állandó” szlogen valósággá vált
- Berobbantak a kis szolgáltatók a változásmenedzsmentbe
- “Na jó már megint egy újabb dili!”
- Ami ma jó, az már holnap nem elég
- Szervezeti változásokról kötetlenül
- Egyéni változások I.
- Egyéni változások II.
- Szcenárió készítés: Esemény alapú forgatókönyvek előállítása dinamikus kölcsönhatás elemzés modellel
