{row}
Sok a szervezeti változás, csökken az elkötelezettség, magas a fluktuáció? A vezetőknek alig van ideje, képtelenség őket fél napnál hosszabb programokra kivenni? – Ezt a fejlesztést az ilyen lehetetlen, de egyre gyakoribb helyzetre dolgoztuk ki.
Fél napos programjainkon a vezetők megtanulják az elégedettségi beszélgetések/dialógusok alapköveit. Az egyszerű, de jól használható technikákkal, valamint az Engagament UP↑ modellel magabiztos vezetői jelenlét biztosítható a beszélgetéseken.
A program pörgős és egyben gyakorlatias. A résztvevők megtapasztalják, hogy vezetői jelenlétük, kíváncsiságuk hogyan befolyásolja és hogyan növelheti munkatársaik elégedettségét. A program moduláris jellegéből bővíthető további 2 félnapos modullal. Ezek akár félévente is épülhetnek egymásra, követve a szervezetekben zajló 1:1 beszélgetések ritmusát.
Kinek ajánljuk?
- Szervezeti vezetők
- Kulcsemberek
Tartalom
- Vezetői jelenlét
- Coaching típusú vezetés alapkövei
- Engagement UP modell
Megvalósítási alternatíva
½ napos – 3 × ½ napos programsorozat. A ½ napok félévente követhetik egymást, miközben mérhető az elégedettség változása is. A tréningelemek kiegészíthetők további szervezeti diagnózissal, felméréssel és testre szabott fejlesztési irányok meghatározásával.
{/row}
