{row}
A munka és magánélet közötti egyensúly szempontjából nemzetközi cégeknél sokszor nehéz helyzetben érzik magukat a munkavállalók. Az egyensúly megtartása változó élethelyzetekben azonban nem csak a munkáltatón múlik. A munkavállaló ambíciói, a felé irányuló elvárások ugyanúgy változhatnak, mint a családi és magánéleti kihívások. Gyakran nem látjuk át előre a karrier és az egyes életszakaszok „mátrixát”, vagy elmulasztjuk menedzselni. Ilyenkor a leggondosabb munkáltatónál is motivációs gondok, elégedetlen munkatársak jelennek meg, miközben nem biztos, hogy a munkahelyi terhelés áll a problémák hátterében. A Work-Life Balance 2.0 program azonnal, objektíven mérhető eredményt hoz a szervezet életében.
Kinek ajánljuk?
Energiamenedzsement szempontjából kritikus 5-14 fős csoportoknak: középvezetés; értékesítés, projektmunkások, tehetségprogramok résztvevői, szakmai kulcsemberek, változásban leterhelt csapatok, kiemelten leterhelt munkatársak, családi állapotukban megváltozott munkatársak
Tartalom
- Személyes energia audit
- Fizikai energia audit
- Érzelmi energia audit
- Mentális energia audit
- Spirituális energia audit
- Változási terv készítése – szokások kialakítása
Megvalósítási alternatíva
- 1 napos tréningprogram
- 2 napos tréningprogram
{/row}