Az érzelemszabályozás vezetőként üzleti kérdés
Az érzelmi intelligencia nem csak a magánéletre vonatkozik: olyan vezetői készség, ami nélkül nem működhet jól egy vállalat sem. Mint minden, ez a terület is fejleszthető. Egy kulcsember felmondott, csúszik egy nagy projekt, a számok mást mutatnak, mint amit a múlt heti előrejelzés alapján várni lehetett. Bármelyik lehet rossz hír, amiről meeting közepén értesül egy […]
Amiről senki nem beszél, de mindenki gondol rá
Minden munkahelyen vannak témák, amelyek valahogy sosem kerülnek szóba. Idővel megtanuljuk kikerülni őket, pedig a kimondatlan témák gyakran jobban alakítják a szervezeti kultúrát, mint gondolnánk. Hogyan viselkednek a céges elefántok a szobában és mit lehet kezdeni velük? Egy megbeszélésen valaki feltesz egy kérdést, majd hirtelen csend lesz. A válasz ott van a terembe, mindenki ismeri […]