Tag Archives: vezető

Tehetségek

Mit jelent neked a siker? – tettem fel a kérdést az elmúlt napokban többször is egy tehetség programunk nyitóinterjújában. Sokan vannak, színesek és tehetségesek a résztvevők. Sokfélék, sok tapasztalattal és meglátással, mégis néhány dologban szinte azonosan gondolkodnak. Ritka az ilyen […]Olvassa tovább a Tehetségek című cikkünket!

Posted in A változásról, Kultúra fejlesztés | Tagged , , , | Leave a comment

Szereted a munkahelyed?

Teljesítmény, hiba, kapcsolatok, hangnem, dícséret… a mindennapok apró történései alapvetően meghatározzák a munkahelyhez való viszonyunkat és ezen keresztül eredményességünket. Szabó Zsófia kolléganőnk a szervezeti kultúra oldaláról beszél a témáról. Bemutatja a nehézségeket és azokat az utakat is, amivel eredményes és a munkavállalók által elismert munkahellyé válhatunk. httpOlvassa tovább a Szereted a munkahelyed? című cikkünket!

Posted in Hálózatkutatás, Kultúra fejlesztés, Szervezeti változás | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Ha a csoport elakad…

Munka- és alapfeltevés csoportok jellemzőiről A család húsvéti nyaralásáról visszatérve utunk Tavistock mellett vitt. És ha már Tavistock, akkor Wilfred Bion, aki csoportanalitikai tanulmányaim során a legnagyobb hatással volt rám, így fejlesztő munkámra is. Bion egyike volt azon úttörőknek, akit […]Olvassa tovább a Ha a csoport elakad… című cikkünket!

Posted in A változásról, Együttműködés fejlesztés, Személyes változás, Szervezeti változás | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Tavaszi csapatás

A valódi csapatok 6+1 kérdése Leépítés, átszervezés, mátrixszervezet, vezetőcserék, outsourcing, virtuális temaek, otthoni munka… az elmúlt évek szervezeti trendjei megnehezítik a csapatok természetes kialakulását. Eljött a tavasz – és szükségünk is van minden energiára.Olvassa tovább a Tavaszi csapatás című cikkünket!

Posted in A változásról | Tagged , , , | Leave a comment