Tag Archives: változás

Erősíthető-e a szervezeti elégedettség transzformáció közben?

Folyamatos változások? Szervezeti frusztráció és értetlenség? Romló munkatársi elégedettség? Növekvő fluktuáció? Egyre gyakoribb személyes konfliktusok? Az erős centralizációs trendeknek sokszor ezek a kísérőjelenségei. Hogyan éljük meg a központ (a „Global”) megerősödését? Folyamatos riportolás, ki nem dolgozott szervezeti folyamatok, káosz a […]Olvassa tovább a Erősíthető-e a szervezeti elégedettség transzformáció közben? című cikkünket!

Posted in Szervezeti változás | Tagged , , , | Comments Off on Erősíthető-e a szervezeti elégedettség transzformáció közben?

Karrierváltó nők. Kétségek, belső erők a változásban.

Változásmenedzsment szakértő vagyok, cikksorozatomban ennek jegyében írtam sikeres magyar vállalkozásokról, szervezeti túlpörgés következményeiről. Ugyanakkor szakmai életemben az is fontos (de persze nem csak ott), hogy nő vagyok. Ezért mindig különös érzékenységgel érintenek a női történetek a változásokkal kapcsolatban.Olvassa tovább a Karrierváltó nők. Kétségek, belső erők a változásban. című cikkünket!

Posted in A változásról, Karrier, Személyes változás | Tagged , , , | Comments Off on Karrierváltó nők. Kétségek, belső erők a változásban.

Na, merre az arra? 2015-ös fókuszpontok a szervezetfejlesztésben

2014 sok szempontból az útkeresés éve volt. Úgy tűnik, hogy itthon nem enyhül a gazdasági szorítás, sok cég bezárását, leépítését, átstrukturálását, részlegek outsourcingját láttuk, kísérhettük végig. A megszorítások ugyanakkor magukkal hozzák a kísérletezést, az újításokat, a nem szokásos megoldások megjelenését. […]Olvassa tovább a Na, merre az arra? 2015-ös fókuszpontok a szervezetfejlesztésben című cikkünket!

Posted in Energiamenedzsment, Stressz- és energiamenedzsment, Szervezeti változás, változásmenedzsment | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Tavaszi nagytakarítás a karrierünkben

Miért van az, hogy nagyon sok tehetséges ember elakad szakmai karrierjében? Elindulunk egy ígéretes pályaíven, jönnek a sikerek, aztán a még több munka. Beleteszünk rengeteg energiát, majd egyszer csak az érezzük, hogy megfáradtunk, hogy nem tudjuk miért is vagyunk itt, […]Olvassa tovább a Tavaszi nagytakarítás a karrierünkben című cikkünket!

Posted in Karrier, Személyes változás, változás | Tagged , , , , | Leave a comment

2014 leadership és vállalati trendjei

A 2013-as év sok cég számára nem volt egyszerű: igen sok vállalat gondolkozott el üzleti stratégiáján és vitt végbe markáns változásokat. Vajon milyen trendek fogják befolyásolni a munkavállalókat és munkáltatókat a 2014-es év folyamán?Olvassa tovább a 2014 leadership és vállalati trendjei című cikkünket!

Posted in A változásról, Energiamenedzsment, innováció | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Casanova-coaching

Mit tanulhatunk Casanovától? Coachingot. Az örök férfi 10 trükkje. Nem csak nőkről, nem csak nőknek.Olvassa tovább a Casanova-coaching című cikkünket!

Posted in A változásról, Boldogság, coaching, Öröm, Stressz- és energiamenedzsment, Személyes változás, változás, Vezetői coaching | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Megtanultam nemet mondani

Mit tanultál abból, hogy napi 12-18 órákat dolgoztál az elmúlt fél évben? – tettem fel a kérdést egy coaching folyamat kellős közepén ügyfelemnek, egy húzós, nemzetközi projekt zárását követően. Ekkor már túl volt egy lebetegedésen és egy hetes valódi szabadságon […]Olvassa tovább a Megtanultam nemet mondani című cikkünket!

Posted in A változásról, coaching, coachingélmény, Személyes változás, változás, változásmenedzsment, Vezetői coaching | Tagged , , | Leave a comment

Te és a stressz- 1:0

avagy kilenc meglepő módszer, amivel sikeresen csökkentheted a mindennapi feszültséget A Harvard Business Review egyik postjában olvastam Heidi Grant Halvorson cikkét. Az írás összefoglalja azt a 9 energizáló módszert, melyek használata tudományosan bizonyítottan megkülönbözteti a sikeres és a kevésbé sikeres […]Olvassa tovább a Te és a stressz- 1:0 című cikkünket!

Posted in Boldogság, Energiamenedzsment, Öröm, Stressz- és energiamenedzsment, változás | Tagged , , , , , | Leave a comment

Mitől leszek sikeres 2013-ban?

„Igen, ez egy értékes év volt!” Szeretnéd ezt mondani 2013 decemberében?
Milyen célokat kell elérned ehhez idén? Fogalmazd meg őket professzionális segítséggel 1 óra alatt – ez a mi évindító ajándékunk a tudatos és nyitott vezetőknek. Mire elég 1 óra? Erről szól beszámolónk.
A Coaching Határok Nélkül kezdeményezésében 10 coach közül választhatsz célkitűző partnert magadnak – csatlakozz te is, keress bennünket!Olvassa tovább a Mitől leszek sikeres 2013-ban? című cikkünket!

Posted in A változásról, coaching, coachingélmény, Stressz- és energiamenedzsment, Személyes változás, változás, változásmenedzsment, Vezetői coaching | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Komfort zónán túl

Gyerekkoromban annyit hallgattam a Beethoven szimfóniákat, hogy kétségem sem volt afelől, hogy bizony én is el tudnám bármelyiket vezényelni. Finom kézmozdulatok, tökéletes intések, nagy gyorsítások, forték és crescendok, tökéletesen összecsiszolt zenekar.Olvassa tovább a Komfort zónán túl című cikkünket!

Posted in A változásról, Energiamenedzsment, Személyes változás | Tagged , , , , , | Leave a comment