2014 leadership és vállalati trendjei

A 2013-as év sok cég számára nem volt egyszerű: igen sok vállalat gondolkozott el üzleti stratégiáján és vitt végbe markáns változásokat. Vajon milyen trendek fogják befolyásolni a munkavállalókat és munkáltatókat a 2014-es év folyamán?

Olvassa tovább a 2014 leadership és vállalati trendjei című cikkünket!

Harcolj, vagy menekülj!

A szervezeti kultúra csapdájában

Feltölt, kiemel, különlegessé tesz, felemészt, kifacsar és eldob. Puff. – Ördögi kör, amiből nem könnyű szabadulni.

Ijesztő látni, hogy egyre többen dolgoznak napi 12-16 órát, mert csak így hozhatók –ha egyáltalán hozhatók – az éves tervek. Szóval napi 12 óra, elsekélyesedő magánélet, csökkenő rekreációs idő, növekvő számú kiégés. Mindeközben a cégben emelkedő feszültség: folyamatosan csökkenő létszámmal, a tavalyi eredmények 120%-140%-át kell hozni, figyelmen kívül hagyva a piaci, gazdasági környezetet.

Olvassa tovább a Harcolj, vagy menekülj! című cikkünket!

A Te csapatod mit tett volna?

Egy különleges történet a Jókai Színház premierjéről

Jokai szinhaz - szinhazkomedia
"A színház a nehéziparhoz tartozik"

Hogyan kerül egy színházi premier a változásmenedzsement blogba? Valószínűleg minden színházi premierről (és annak létrehozásáról) lehetne írni, de 2011. március 18-án, péntek este Békéscsabán valami több történt.
Egy ember fájdalmas balesetet szenvedett előadás közben – mégis nem tudok mást mondani: egy csodálatos estét élhettek meg, akik ott voltak.
Valódi történet egy emberről, egy csapatról és helytállásról.

Olvassa tovább a A Te csapatod mit tett volna? című cikkünket!

Olvad a jéghegyünk!

könyvajánló
John Kotter: Olvad a jéghegyünk; szakmai lektor: Szabó Zsófia

John P. Kotter: Olvad a jéghegyünk – Változás és siker bármilyen körülmények között.
A könyv szakmai lektora: Szabó Zsófia.

A könyv egyszerű kis tanmese arról, hogyan kell helyesen viselkedni a szüntelenül változó világban. A John Kotter harvardi professzor díjnyertes könyvén alapuló történet már több ezer embernek és vállalatnak segített.

A tanmese egy antarktiszi pingvinkolóniáról szól. Egy csoportnyi császárpingvin élete sok-sok éve semmit sem változott. Ekkor azonban egy kíváncsi madár észrevesz egy potenciálisan pusztító veszélyt, amely otthonukat fenyegeti – és szinte senki sem figyel rá.

A történet szereplői, Fred, Alice, Louis, Buddy, a Professzor és NemNem hasonlítanak olyan emberekre, akiket ismerünk – vagy éppen saját magunkra. A mese a változással szembeni ellenállásról és hősies tettekről szól, látszólag leküzdhetetlen akadályokról és a legokosabb taktikákról, melyekkel azok legyőzhetők.