Tag Archives: Human Synergistics

„No one is perfect…

that’s why pencils have erasers.”  –  Gondolatok a perfekcionizmusról Korábbi bejegyzésem kapcsán sokféle visszajelzés érkezett és izgalmas beszélgetések indultak el. Látszik, hogy a téma sokunkat érdekel. Nem véletlenül. Hogy miért? Nem kell messze mennem néhány példáért.Olvassa tovább a „No one is perfect… című cikkünket!

Posted in A változásról, coaching, Kultúra fejlesztés, Személyes változás, Szervezeti változás, Vezetői coaching | Tagged , , , , , | Leave a comment

Harcolj, vagy menekülj!

A szervezeti kultúra csapdájában Feltölt, kiemel, különlegessé tesz, felemészt, kifacsar és eldob. Puff. – Ördögi kör, amiből nem könnyű szabadulni. Ijesztő látni, hogy egyre többen dolgoznak napi 12-16 órát, mert csak így hozhatók –ha egyáltalán hozhatók – az éves tervek. […]Olvassa tovább a Harcolj, vagy menekülj! című cikkünket!

Posted in A változásról, Együttműködés fejlesztés, Kultúra fejlesztés, Szervezeti változás | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Szervezeti Kultúra konferencia

Olvassa tovább a Szervezeti Kultúra konferencia című cikkünket!

Posted in Konferenciáink | Tagged , , , , | Leave a comment