Tag Archives: energiamenedzsment

Na, merre az arra? 2015-ös fókuszpontok a szervezetfejlesztésben

2014 sok szempontból az útkeresés éve volt. Úgy tűnik, hogy itthon nem enyhül a gazdasági szorítás, sok cég bezárását, leépítését, átstrukturálását, részlegek outsourcingját láttuk, kísérhettük végig. A megszorítások ugyanakkor magukkal hozzák a kísérletezést, az újításokat, a nem szokásos megoldások megjelenését. […]Olvassa tovább a Na, merre az arra? 2015-ös fókuszpontok a szervezetfejlesztésben című cikkünket!

Posted in Energiamenedzsment, Stressz- és energiamenedzsment, Szervezeti változás, változásmenedzsment | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

2014 leadership és vállalati trendjei

A 2013-as év sok cég számára nem volt egyszerű: igen sok vállalat gondolkozott el üzleti stratégiáján és vitt végbe markáns változásokat. Vajon milyen trendek fogják befolyásolni a munkavállalókat és munkáltatókat a 2014-es év folyamán?Olvassa tovább a 2014 leadership és vállalati trendjei című cikkünket!

Posted in A változásról, Energiamenedzsment, innováció | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Nyerd vissza életed 10 lépésben!

1. Aludj eleget! A leginkább alulértékelt viselkedés mindennapjainkban. Pedig napifél-egy óra plusz alvással kicseréled tested. Napi 7-8 órára van szüksége a népesség 90%-ának.Olvassa tovább a Nyerd vissza életed 10 lépésben! című cikkünket!

Posted in A változásról, Boldogság, Együttműködés fejlesztés, Energiamenedzsment, Öröm, Stressz- és energiamenedzsment, Személyes változás, változás, változásmenedzsment | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment

Te és a stressz – 1:0 – II. félidő

avagy kilenc meglepő módszer, amivel SIKERESEN CSÖKKENTHETED A FESZÜLTSÉGET Február 27-én megjelent cikkünk folytatása A Harvard Business Review egyik postjában olvastam az Heidi Grant Halvorson cikkét. Az írás összefoglalja azt a 9 módszert, melynek használata tudományosan bizonyítottan megmegkülönbözteti a sikeres […]Olvassa tovább a Te és a stressz – 1:0 – II. félidő című cikkünket!

Posted in A változásról, coaching, Energiamenedzsment, Öröm, Stressz- és energiamenedzsment, Személyes változás, változás, változásmenedzsment, Vezetői coaching | Tagged , , , , | Leave a comment