Tag Archives: Energia

Na, merre az arra? 2015-ös fókuszpontok a szervezetfejlesztésben

2014 sok szempontból az útkeresés éve volt. Úgy tűnik, hogy itthon nem enyhül a gazdasági szorítás, sok cég bezárását, leépítését, átstrukturálását, részlegek outsourcingját láttuk, kísérhettük végig. A megszorítások ugyanakkor magukkal hozzák a kísérletezést, az újításokat, a nem szokásos megoldások megjelenését. […]Olvassa tovább a Na, merre az arra? 2015-ös fókuszpontok a szervezetfejlesztésben című cikkünket!

Posted in Energiamenedzsment, Stressz- és energiamenedzsment, Szervezeti változás, változásmenedzsment | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Te és a stressz- 1:0

avagy kilenc meglepő módszer, amivel sikeresen csökkentheted a mindennapi feszültséget A Harvard Business Review egyik postjában olvastam Heidi Grant Halvorson cikkét. Az írás összefoglalja azt a 9 energizáló módszert, melyek használata tudományosan bizonyítottan megkülönbözteti a sikeres és a kevésbé sikeres […]Olvassa tovább a Te és a stressz- 1:0 című cikkünket!

Posted in Boldogság, Energiamenedzsment, Öröm, Stressz- és energiamenedzsment, változás | Tagged , , , , , | Leave a comment

Tényleg legyünk mindig BOLDOGok?

„Légy boldog!” -„Boldogság 7 lépésben.” „ A boldogság csak rajtad múlik!” – olvashatjuk nap, mint nap a bejegyzéseket. De tényleg? Nekünk mindig boldognak kell lennünk?Olvassa tovább a Tényleg legyünk mindig BOLDOGok? című cikkünket!

Posted in Boldogság, Energiamenedzsment, Öröm, Stressz- és energiamenedzsment, Személyes változás | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Komfort zónán túl

Gyerekkoromban annyit hallgattam a Beethoven szimfóniákat, hogy kétségem sem volt afelől, hogy bizony én is el tudnám bármelyiket vezényelni. Finom kézmozdulatok, tökéletes intések, nagy gyorsítások, forték és crescendok, tökéletesen összecsiszolt zenekar.Olvassa tovább a Komfort zónán túl című cikkünket!

Posted in A változásról, Energiamenedzsment, Személyes változás | Tagged , , , , , | Leave a comment

Mondd, te is az extrémek közé tartozol?

„Figyelj, én megtanultam, hogy keveset igyak napközben, mert a sok telko között nem tudok kijutni a WC-re” – mondta egy tréning résztvevőnk. Sajnos nincs egyedül ezzel az őrült megoldással.Olvassa tovább a Mondd, te is az extrémek közé tartozol? című cikkünket!

Posted in A változásról, Energiamenedzsment, Stressz- és energiamenedzsment, Személyes változás, Szervezeti változás | Tagged , , , | Leave a comment

Felrobbanok? Kirobbanok?

Tapasztalások a szervezeti energiákkal és változással. Nem csak részt veszünk, de aktív alakítói is vagyunk a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága XIX. Konferenciájának. Judit és Zsófi az elmúlt években szerzett Energiamenedzsment tapasztalatok témájában hívja az érdeklődőket egy izgalmas műhelyre, ahol lesz elmélet […]Olvassa tovább a Felrobbanok? Kirobbanok? című cikkünket!

Posted in A változásról, Energiamenedzsment, Konferenciáink, Stressz- és energiamenedzsment, Személyes változás, Szervezeti változás | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Jobb, mint a fokhagyma!

Kiégés, fásultság helyett szokássá tett boldogság a munkában? Új energiák új utakon nyerhetők! Coachingtapasztalat és új módszer a személyes energiamenedzsmentben.Olvassa tovább a Jobb, mint a fokhagyma! című cikkünket!

Posted in A változásról, coaching, coachingélmény, Energiamenedzsment, Stressz- és energiamenedzsment, Személyes változás | Tagged , , , , , , | Leave a comment

66 nap egy új szokás kialakítására?

Jártál már úgy, hogy a tréning végén tíznél több tételt írtál össze, hogy min fogsz változtatni? Esetleg olyan csapatépítésen részt vettél-e, ahol kilónyi flipchartot írtatok tele, hogy ezentúl mit fogtok másképp csinálni? Hát rossz hírünk van. Piszok nehéz lesz.Olvassa tovább a 66 nap egy új szokás kialakítására? című cikkünket!

Posted in A változásról, Energiamenedzsment, Személyes változás, Szervezeti változás | Tagged , , , , | Leave a comment

E=mxc2

Avagy igaz-e az energiamegmaradás törvénye szervezeti kereteken belül? “…Mindenki azt a kisugárzást és energiát kapja, amit ő ad másnak, de csak azt adhatja, ami benne van. Mert mindig azt kapjuk vissza, amit önmagunk adunk.” – Csernus Imre Ez egyre erősödő […]Olvassa tovább a E=mxc2 című cikkünket!

Posted in A változásról, Energiamenedzsment, Hálózatkutatás, Stressz- és energiamenedzsment, Személyes változás, Szervezeti változás | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment

A magyar energia-állapot

Felmérésünk gyorseredményei Március folyamán több, mint 200-an vettek rész Energiamenedzsment programjainkon. A téma aktualitását mi sem jelzi jobban, minthogy naponta olvashatunk cikkeket, elemzéseket az emelkedő stressz szintről, a kiégésről, vagy épp a veszélyeztetett korosztályokról.Olvassa tovább a A magyar energia-állapot című cikkünket!

Posted in Energiamenedzsment, Stressz- és energiamenedzsment, Személyes változás, Szervezeti változás | Tagged , , , , , , | Leave a comment