Tag Archives: ASCON

Gyorsabban, olcsóbban, többet!

Bírhatatlan munkahelyi követelményekről, a munkavállalók terheltségéről, kiégésről és a vállalati kultúraváltás egy lehetséges irányáról.Olvassa tovább a Gyorsabban, olcsóbban, többet! című cikkünket!

Posted in Energiamenedzsment, Kiégés, Stressz- és energiamenedzsment | Tagged , , , | Comments Off on Gyorsabban, olcsóbban, többet!

Na, merre az arra? 2015-ös fókuszpontok a szervezetfejlesztésben

2014 sok szempontból az útkeresés éve volt. Úgy tűnik, hogy itthon nem enyhül a gazdasági szorítás, sok cég bezárását, leépítését, átstrukturálását, részlegek outsourcingját láttuk, kísérhettük végig. A megszorítások ugyanakkor magukkal hozzák a kísérletezést, az újításokat, a nem szokásos megoldások megjelenését. […]Olvassa tovább a Na, merre az arra? 2015-ös fókuszpontok a szervezetfejlesztésben című cikkünket!

Posted in Energiamenedzsment, Stressz- és energiamenedzsment, Szervezeti változás, változásmenedzsment | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Tavaszi nagytakarítás a karrierünkben

Miért van az, hogy nagyon sok tehetséges ember elakad szakmai karrierjében? Elindulunk egy ígéretes pályaíven, jönnek a sikerek, aztán a még több munka. Beleteszünk rengeteg energiát, majd egyszer csak az érezzük, hogy megfáradtunk, hogy nem tudjuk miért is vagyunk itt, […]Olvassa tovább a Tavaszi nagytakarítás a karrierünkben című cikkünket!

Posted in Karrier, Személyes változás, változás | Tagged , , , , | Leave a comment

2014 leadership és vállalati trendjei

A 2013-as év sok cég számára nem volt egyszerű: igen sok vállalat gondolkozott el üzleti stratégiáján és vitt végbe markáns változásokat. Vajon milyen trendek fogják befolyásolni a munkavállalókat és munkáltatókat a 2014-es év folyamán?Olvassa tovább a 2014 leadership és vállalati trendjei című cikkünket!

Posted in A változásról, Energiamenedzsment, innováció | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Casanova-coaching

Mit tanulhatunk Casanovától? Coachingot. Az örök férfi 10 trükkje. Nem csak nőkről, nem csak nőknek.Olvassa tovább a Casanova-coaching című cikkünket!

Posted in A változásról, Boldogság, coaching, Öröm, Stressz- és energiamenedzsment, Személyes változás, változás, Vezetői coaching | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Felrobbanok? Kirobbanok?

Tapasztalások a szervezeti energiákkal és változással. Nem csak részt veszünk, de aktív alakítói is vagyunk a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága XIX. Konferenciájának. Judit és Zsófi az elmúlt években szerzett Energiamenedzsment tapasztalatok témájában hívja az érdeklődőket egy izgalmas műhelyre, ahol lesz elmélet […]Olvassa tovább a Felrobbanok? Kirobbanok? című cikkünket!

Posted in A változásról, Energiamenedzsment, Konferenciáink, Stressz- és energiamenedzsment, Személyes változás, Szervezeti változás | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Szereted a munkahelyed?

Teljesítmény, hiba, kapcsolatok, hangnem, dícséret… a mindennapok apró történései alapvetően meghatározzák a munkahelyhez való viszonyunkat és ezen keresztül eredményességünket. Szabó Zsófia kolléganőnk a szervezeti kultúra oldaláról beszél a témáról. Bemutatja a nehézségeket és azokat az utakat is, amivel eredményes és a munkavállalók által elismert munkahellyé válhatunk. httpOlvassa tovább a Szereted a munkahelyed? című cikkünket!

Posted in Hálózatkutatás, Kultúra fejlesztés, Szervezeti változás | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Jobb, mint a fokhagyma!

Kiégés, fásultság helyett szokássá tett boldogság a munkában? Új energiák új utakon nyerhetők! Coachingtapasztalat és új módszer a személyes energiamenedzsmentben.Olvassa tovább a Jobb, mint a fokhagyma! című cikkünket!

Posted in A változásról, coaching, coachingélmény, Energiamenedzsment, Stressz- és energiamenedzsment, Személyes változás | Tagged , , , , , , | Leave a comment

2-3 mondat megér egy egész napot?

„Ha van 2-3 mondat egy tréningen, amire utólag emlékszem, akkor már megérte elmenni.” Ezt még évekkel ezelőtt mondta egy rendszeres tréningrésztvevőnk. És folytatta: „Csak azt nem tudom soha előre, hogy mikor fog elhangozni, ami nekem fontos.”Olvassa tovább a 2-3 mondat megér egy egész napot? című cikkünket!

Posted in A változásról | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Hogyan válassz igazi coachot?

“40 Ft. Ennyibe kerül egy névjegykártya. Ráírod: COACH. Sőt: Executive Business Coach. Kell még egy ügyfél, és már coach is vagy. Ha jól el tudod magadat adni, lesznek referenciák… és kész. És ha kicsit is jó vagy kommunikációban, bizony lesznek […]Olvassa tovább a Hogyan válassz igazi coachot? című cikkünket!

Posted in A változásról | Tagged , , | Leave a comment