Stressz- és eneriamenedzsment

Egy szervezeti audit során online kérdőívvel és célzott interjúkkal, szükség esetén szervezeti adatok elemzésével mérjük fel a kollégák egészség-magatartását, azonosítjuk azokat a szervezeti struktúrákat, viselkedési szokásokat vagy munka-környezeti elemeket, amelyek segítik vagy épp akadályozzák a munkatársak motivációját, pszichés jóllétét. A legátfogóbb vizsgálati módszerünk a pszicho-szociális kockázatfelmérés. A felmérés elvégzése 2008. január 1-je óta törvényi kötelezettsége a munkáltatóknak (a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 54. § (1) bekezdés d) pont). A felmérés eredményeit egyeztetjük a vezetéssel, és javaslatot teszünk a további lépésekre. A vezetők sokszor már ekkor találnak gyors és hatékony javítási lehetőségeket, például bizonyos területek közötti hatáskör tisztázása, a munka-körülmények fejlesztése.




Mintaprojekt


Sok csapat, szervezet szenved attól, hogy a folyamatosan változó, kihívásokkal teli környezetben, a magas elvárásoknak való megfelelési kényszer elfárasztja, enerváltá, érdektelenné teszi a munkatársait. Ennek következtében a munkahelyi teljesítőképesség csökken. Hogyan lehet a csapatokat energizálni, feltölteni, lelkessé tenni? Ügyfelünk is ezzel a kérdéssel fordult hozzánk.

A projekt részletei