Rólunk

Szabó Zsófia

Szabó Zsófia

Ügyvezető, szervezetfejlesztési tanácsadó, coach


19 év tanácsadói tapasztalata van a szervezeti változások és csapatfejlesztés területén. Kiemelt szakterületei: szervezeti kultúra fejlesztés, business coaching, team coaching, csapatépítés, tehetség- és karriermenedzsment, stressz- és energiamenedzsment, vezetői támogatás. Akkreditált Human Synergistics tréner és oktató. Több magyar kiadású könyv szakmai lektora. A Personal Hungary kiállítás változásmenedzsment szakterületének vezetője.

Máté Barbara

Máté Barbara

Partner, szervezetfejlesztési tanácsadó, coach


1999 óta dolgozik projektmenedzsment, szervezetfejlesztés, tréning, coaching, változásmenedzsment megbízásokon. Kiemelt szakterülete: executive coaching, együttműködés fejlesztés, vezetésfejlesztés és tehetséggondozás (tréning, coaching, programok), változási folyamat támogatása, szervezetfejlesztés Akkreditált Human Synergistics tanácsadó

Ilosvai Péter

Ilosvai Péter

Partner, senior menedzsment tanácsadó


19 év tanácsadói tapasztalattal rendelkezik a menedzsment tanácsadás és a szervezetfejlesztés területén. Kiemelt szakterületei: szervezeti struktúra tervezés, szervezeti diagnózis: belső felmérések és kutatások, szervezeti területek együttműködésének fejlesztése, teljesítmény menedzsment. Számos szakmai publikációja, köztük két szakkönyve jelent meg illetve szakmai lektor Mintzberg, Stratégiai szafari című könyvének magyar megjelentetésénél.

 

Kun Andi

Kun Andi

Tanácsadó, coach, Gestalt terapeuta


Több mint 15 éves szakmai pályafutása során működésfejlesztési tanácsadóként, majd vállalati oldalon belső tanácsadóként, HR projektvezetőként dolgozott. Kiemelt szakterületei: egyéni és team fejlesztés, tehetséggondozás, folyamatorientált működés és szervezetfejlesztés.

Kákonyi Anett

Kákonyi Anett

Tréner és ICF által minősített PCC coach


17 évet töltött el multinacionális cégeknél a pénzügyi szektorban. Tapasztalatait HR, képzés és fejlesztés, operáció és projekt menedzsment területén szerezte. 7 évet vezetőként dolgozott. Kiemelt szakterületei: vezetők fejlesztése egyéni és csoportos formában, business coaching, action learning (team coaching egy formája), személyes hatékonyság fejlesztés, elsősorban érzelmi intelligencia, konfliktus kezelés, stressz és energiamenedzsment területén.

Horváth Edit

Horváth Edit

Vezetési és szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner, coach


Több mint 20 éves stratégiai projektvezetési és működésfejlesztési tapasztalata van nagyvállalati és IT környezetben. Több mint 15 éve vezetési tanácsadással foglalkozik, 2005 óta coachként, trénerként és workshop-facilitátorként is dolgozik stratégia, vezetőfejlesztés, szervezetfejlesztés területén. Kiemelt szakterületei: összetett szervezeti helyzetek és vállalati stratégiák projektesítése, stakeholder-stratégiák kialakítása, valamint vezetők fejlesztése és az együttműködés erősítése.

 

Moldován Edit

Moldován Edit

Szervezetfejlesztő, coach


22 év tanácsadói tapasztalata van az egyéni, szervezeti és csapatfejlesztés területén. Kiemelt szakterületei: szervezeti kultúra fejlesztés, business coaching, team coaching, csapatépítés, tehetségmenedzsment, vezetőfejlesztés, együttműködésfejlesztés. 

Havasi Judit

Havasi Judit

Szervezetfejlesztő, coach, tréner


10 év multinacionális tapasztalattal rendelkezik HR vezetőként. Képzett coach, szervezetfejlesztő team coach, Action learning facilitátor. Hét éve dolgozik tanácsadói oldalon. Fő területei: leadership fejlesztés, coaching, mentoring, asszertív kommunikáció, haladó interjútechnika, csapatok és vezetői teamek együttműködésének fejlesztése, Jól-lét a szervezetben, stressz és energia menedzsment. Tart család- és párterápiás tanácsadásokat is. Civil ügyek mellé is odaáll Autistic Art, Bátor Tábor, Hősök Tere.

Toldi Beáta

Toldi Beáta

Fejlesztő, tréner, pár- és családterapeuta jelölt


20 év tapasztalat saját élményű csoportok vezetésében. Kiemelt szakterület: konfliktuskezelés, csapatépítés, stressz menedzsment

 

Török Zsófia

Török Zsófia

Creative coach, kommunikációs és személyiségfejlesztő tréner, Enneagram specialista


15 éves tapasztalata van a szervezeti együttműködés, belső-külső kommunikáció és EQ fejlesztésben. Kiemelt szakterületei: Ön- és emberismeret fejlesztés, EQ bázisú vezetőképzés és sales képzés, tranzakcionális konfliktus és stressz kezelés, prezentációk személyre szabása, valamint személyre szabott kreatív szemléletű coaching folyamatok vezetése.

Faludi Viktória

Faludi Viktória

Tanácsadó pszichológus, sportkonzultáns


Menoni Tímea

Menoni Tímea

Szervezetfejlesztő, coach


12 év tapasztalata van szervezeti változások vezetői és csapat szintű támogatásában. Karrierje során dolgozott vezetési tanácsadóként, majd egy multinacionális vállalat kultúraváltási programjának change managereként, szervezetfejlesztőként és belső coachként. Kiemelt szakterületei: vezetői és tehetség coaching, vezetőfejlesztés, team coaching, change management, és diverzitás fejlesztés. A Budapesti Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézetének külső óraadója.

 

Együttműködő partnereink


Team coaching, egyéni coaching, szervezetfejlesztés, Szervezetfejlesztő Team Coaching képzési partner

Vizuális kreatív

Szervezeti kultúra-, csoportműködés- és egyéni gondolkozási, vezetői stílus mérések (LSI, L/I)

Hálózatkutatás: szervezet és csoportos hálózatok felmérése, szervezeti energia

Outdoor csapatépítés

Outdoor csapatépítés és élményprogramok

Kreatív élményprogramok

Rendezvényszervezés